Organizační nebo zdravotní důvody: Placené volno. Ve stejném rozsahu (tedy 1 půlden volna za 1 týden výpovědní doby) je vám zaměstnavatel povinen poskytnout pracovní volno, a to s náhradou mzdy nebo platu, tedy placené volno, před skončením pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v ust. § 52 písm. Poslední aktualizace: 14. října 2021 Ve zkušební době vám může být ukončen pracovní poměr kdykoliv. Během zkušební doby vám zaměstnavatel pouze oznámí, že s vámi ruší pracovní poměr. Více o skončení pracovního poměru si přečtěte v naší sekci o výpovědích. 3. 2021, v němž je vyloženo následující: Zrušení pracovního poměru ve zkušební době je také třeba poměřovat z hlediska pravidel zákazu diskriminace; to, že zaměstnavatel zruší pracovní poměr ve zkušební době i bez udání důvodu, samo o sobě nevylučuje, že jde o diskriminační rozvázání pracovního poměru. ZRUŠENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU VE ZKUŠEBNÍ DOBĚ. Firma ABC s.r.o. je zapsána v obchodním rejstříku vedeném u Krajského obchodního soudu v XXXX, oddíl C, vložka 11111. Podle pracovní smlouvy uzavřené dne 01.05.2012 pracuje zaměstnanec u ABC s.r.o. v pracovním poměru jako administrativní pracovnice. IV.1.3 Doba trvání pracovního poměru ( § 39) IV.1.3 Doba trvání pracovního poměru. (. § 39. ) Pracovní poměr se sjednává pracovní smlouvou zpravidla na dobu neurčitou. To znamená, že žádnému z účastníků není při uzavírání pracovní smlouvy známo, kdy tento pracovní poměr má skončit. Pokud není v pracovní GLWME.